Registro horario obligatorio… ¡ Implementación sencilla y rápida !
La nueva normativa de control horario ya es de obligado cumplimiento para todas las empresas y todos los trabajadores, incluso aquellos que desarrollan su jornada en movilidad. Así pues, la implantación de sistemas de control de marcaje horario se hace completamente necesaria teniendo en cuenta, además, todas las casuísticas. La buena noticia es que puede obtener esta implementación de forma sencilla y rápida.
Como medida para garantizar el derecho de los trabajadores, el pasado marzo se publicó el Real Decreto Ley 8/2019 en el que se obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de cada trabajador de forma fehaciente y a que este sea informado de las mismas, incluyendo las horas extraordinarias.
¿Cómo afecta a su organización?
- Se aplica a todos los trabajadores.
- También afecta a los trabajadores que desarrollen sus funciones fuera de las instalaciones.
- Se aplica a cualquier tipo de empresa, independientemente de su sector, tamaño o volumen de facturación.
- Se debe garantizar el registro de la jornada laboral con los medios adecuados.
- Los registros deben conservarse durante 4 años.
- Las sanciones por incumplimiento pueden llegar a los 187.000€ en los casos muy graves.
Cumpla con la normativa
de registro horario…
… con una
IMPLEMENTACIÓN
¡ Ràpida y sencilla !
¿Y ahora, qué puede hacer?
Es tan importante apoyarse en una solución adecuada como tener el acompañamiento de profesionales que le ayuden a escogerla y a implementarla de forma rápida y sencilla. Además del cumplimiento de la normativa, puede obtener otras funcionalidades que sean de utilidad tanto a la propia organización como a los trabajadores. En este sentido, los empleados pueden disponer de toda la información de la jornada laboral, calendario laboral de bolsillo, solicitar vacaciones desde cualquier lugar y dispositivo. Y, teniendo en cuenta los nuevos modelos de lugar de trabajo, se adapta a diferentes escenarios de movilidad (con el uso de una app móvil, por ejemplo). Mientras tanto, y para que pueda empezar a cumplir con la nueva normativa, Premia Assessors pone a su disposición esta plantilla Word para el registro del control horario de su organización.
Encuentre la solución de gestión de horarios y presencia más adecuada para su organización, sea del tamaño que sea.
Solución completa
Solución con terminales para fichar, software de gestióne implementación.
Distintas opciones
Código PIN, Tarjeta RFID, huella dactilar, reconocimiento facial.
Opción para PC
Empresas con una sola localización y un administrador del sistema.
Opción Cloud
Empresas con varias localizaciones o delegaciones, acceso al software desde el navegador, cualquier usuario puede consultar sus datos, fichaje
desde el móvil.
Facil implementación
Fácil de instalar y de poner en marcha. No es necesario ser un experto.
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